Canal Noticias : Los comités de Adif y Renfe convocarán huelga el 17 de noviembre para exigir mejoras en la seguridad

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Por su parte, el sindicato Alferro denuncia al ministro Óscar Puente ante la Fiscalía del Tribunal Supremo por las filtraciones de los audios del centro de control

Los consejos de empresa de Adif y Renfe convocarán una huelga conjunta con las compañías ferroviarias públicas el martes 17 de noviembre para exigir mejoras en la seguridad del sistema ferroviario. La parada se produce en respuesta al accidente de trenes de alta velocidad en Urda el 28 de octubre, con un balance de 69 muertes. Anteriormente, los sindicatos que forman parte de los comités organizaron una manifestación de trabajadores de Adif y Renfe frente al Congreso de Diputados el 16 de noviembre, un día antes de la huelga.

Los sindicatos piden cambios

En este contexto de movilizaciones, la UGT trasladará estas mismas fechas del 16 y 17 de noviembre al resto de las empresas del sector ferroviario para lograr una huelga sectorial. Por su parte, CCOO considera que la separación de Renfe y Adif fue "un error" y pide la constitución de un grupo público de empresas para recuperar la coordinación entre la infraestructura y la operación ferroviaria.

La CCOO considera que la situación actual es resultado del fracaso de un modelo ferroviario impuesto progresivamente a través de las distintas directivas europeas, lo que ha favorecido la fragmentación del sistema. Por este motivo, el sindicato también pide la revisión de los protocolos de seguridad en Adif y Renfe, el personal suficiente y adecuadamente formado, y el refuerzo de los planes de prevención de riesgos laborales y de emergencia.

Alferro denuncia a Óscar Puente

Al mismo tiempo, el sindicato Alferro ha denunciado al Ministro de Transportes, Óscar Puente, ante la Fiscalía del Tribunal Supremo por las filtraciones de los audios del centro de control que se publicaron el mismo día del accidente en los medios. En un mensaje dirigido a la cadena X, el sindicato ha exigido una "investigación rigurosa" y "sin anticipar conclusiones" que los trabajadores señalan.